Personalverwaltung: Die Personalabteilung kümmert sich um alle administrativen Aufgaben in Bezug auf die Mitarbeiter, wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Verwaltung von Mitarbeiterdaten, die Pflege der Personalakten, die Verwaltung von Arbeitszeiten und Urlaubstagen sowie die Bearbeitung von Gehalts- und Versicherungsfragen.

Die Finanzbuchhaltung erfasst und dokumentiert alle finanziellen Transaktionen des Unternehmens. Dazu gehören Einnahmen, Ausgaben, Einkäufe, Verkäufe, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung.

Die Lohnbuchhaltung ist ein spezialisierter Bereich der Finanzbuchhaltung und befasst sich mit der Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter korrekt bezahlt werden und alle relevanten lohnbezogenen Abzüge und Steuern ordnungsgemäß abgewickelt werden

Das Sekretariat ist eine zentrale Abteilung in vielen Unternehmen und übernimmt administrative und organisatorische Aufgaben, um den reibungslosen Ablauf des Büroalltags zu gewährleisten. Hier einige Beispiele:

Kommunikation, Korrespondenz, Terminplanung, Dokumentenverwaltung, Reiseorganisation, Büromaterialverwaltung nd Datenverarbeitung.

Der Empfangsdienst ist für den Empfang und die Betreuung von Besuchern und Kunden verantwortlich ist. Der Empfangsdienst ist oft das erste, was Besucher sehen, wenn sie das Unternehmen betreten, und spielt eine wichtige Rolle bei der Schaffung eines positiven ersten Eindrucks. Dazu gehört auch zum Beispiel: Empfang von Besuchern, Telefon- und E-Mail Kommunikation, Verwaltung von Terminen und Besprechungsräumen, Verwaltung von Post und Lieferungen, Zugangskontrollen und Kundenbetreuung.

Das Marketing hat die Aufgabe, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu vermarkten, die Marke zu stärken und potenzielle Kunden anzusprechen. Dazu gehört zum Beispiel: Marktforschung, Entwicklung der Marketingstrategie, Online Marketing, Employer Branding, Personalmarketing und Messemanagement

Die Social Media Abteilung ist für das Management und die strategische Nutzung der sozialen Medienplattformen im Namen des Unternehmens verantwortlich. Ihr Hauptziel ist es, die Präsenz des Unternehmens in den sozialen Medien zu stärken, die Marke zu fördern, mit der Zielgruppe zu interagieren und potenzielle Kunden anzusprechen. Dau gehört auch zum Beispiel auch: Content Erstellung, Community Management, Social Media Werbung, Social Listening und Monitoring.