Jurist (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Als Jurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der rechtlichen Begleitung unserer Unternehmensgruppe. In einem dynamischen Umfeld beraten Sie Kolleg*innen sowie Führungskräfte* innen auf Augenhöhe und gestalten arbeitsrechtliche Standards aktiv mit. Durch kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, finden Sie bei uns ein Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken wirkungsvoll einbringen können.

Ihre Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Ein sympathisches und dynamisches Team mit wertschätzender Feedbackkultur

• Individuelle gemeinsame Einarbeitung und kollegiales Mentoring durch erfahrene Jurist*innen

• Regelmäßiger fachlicher Austausch (Jour Fixe) mit allen Arbeitsrechtler*innen der Unternehmensgruppe

• Vergünstigungen im Fitnessstudio und bei kulturellen Veranstaltungen

• Selbstständiges Arbeiten mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung

• Flache Hierarchie und direkte Kommunikationswege

• Kostenloses Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser für Ihren Arbeitsalltag

• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
  
  

Ihr Aufgabengebiet:

• Zentrale/r Ansprechpartner*in für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen innerhalb der Unternehmensgruppe

• Beratung von Kolleg*innen und Führungskräften*innen auf Augenhöhe – inklusive Analyse komplexer Sachverhalte sowie Entwicklung und Bewertung praxisgerechter, rechtssicherer Lösungsmöglichkeiten

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien und Umsetzungsvorgaben auf Grundlage aktueller Rechtsprechung und neuer gesetzlicher Entwicklungen

• Mitwirkung an der Gestaltung, Implementierung und Optimierung arbeitsrechtlich relevanter Prozesse, Formulare und Dokumente

• Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

• Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, insbesondere mit Personalverantwortlichen* innen

• Optional: Mitarbeit in Themen des Kollektiv-, Sozial- oder Tarifrechts, sofern Kenntnisse vorhanden sind

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens dem 1. Staatsexamen; ein 2. Staatsexamen ist wünschenswert

• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im kollektiven Arbeitsrecht, Sozial- und Tarifrecht und Vergaberecht

• Ausgeprägte Teamfähigkeit, ein souveränes und offenes Auftreten sowie eine empathische und adressatengerechte Kommunikationskompetenz

• Analytisches, ergebnisorientiertes und aufgeschlossenes Out-of-the-Box-Denkvermögen

• Hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Flexibilität und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten und sich engagiert in neue Themenfelder einzuarbeiten

Ihr Ansprechpartner:

Sicherheit Nord GmbH & Co. KG
Herr Johannes Wackerhagen & Herr Sven Niedecken

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf direkt über den Bewerbungs-Button hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.